医学影像学院2018届毕业生就业质量年度报告
一、毕业生就业基本情况
（一）毕业生的规模和结构
医学影像学院2018届毕业生涵盖医学影像学1个专业，共134人，其中男生74人，比例为55.22%；女生60人，比例为44.78%；贵州省外生源23人，比例为17.16%；贵州省内生源111人，比例为82.84%。
（二）就业率情况
截止到8月31日，共就业117人，初次就业率达到86.57%，其中升学5人，签就业协议形式就业58人，签劳动合同形式就业6人，其他录用形式就业47人，自主创业1人。
（三）就业流向
1、省内外就业来看，省外15人，占11.19%，省内119人，占88.81%。
2、从就业单位性质来看，医疗卫生单位106人，其他事业单位1人，机关2人，企业2人，教育1人，其他2人。
3、从单位行业来看，卫生和社会工作109人，公共管理和社会保障2人，教育1人，文化体育和娱乐业2人。
4、继续深造，国内升学
从升学情况来看，升学5人，其中3人升学本校，比例为60%，2人升学外校，比例为40%。
二、就创业工作举措
（一）引导和鼓励毕业生到基层一线，到中小微企业，到艰苦边远地区就业情况。我院通过就业指导课、班会，向毕业生宣讲国家和省有关促进高校毕业生就业相关政策情况，鼓励学生到基层就业。由于影像学专业对仪器设备具有一定的要求，我院毕业生就业主要面向县级基层单位。2018届毕业生中共有52人到全国各县级医院工作，占就业人数的38.81%；有2人到中、小企业工作。
（二）引导和鼓励毕业生自主创业。我院将创业理念渗透到系列就业政策宣讲活动，重点讲解国家和省市政府关于鼓励和扶持大学生创办企业的各种优惠措施，进一步扩大就业创业政策的知晓面，帮助毕业生树立就业信心，激发学生的创业热情和创业思维。2018届毕业生有1人自主创业。
（三）促进毕业生就业的工作机制、工作方式方法、工作内容、工作实绩。一是健全机制保障就业。坚持“一把手工程”，真正落实好书记、院长总负责，分管副书记亲自抓，辅导员老师坚持抓的工作机制。动员全院教学、医务人员共同参与，献计献策，广开门路。积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持。二是落实“三个关键”促进就业。即“建设、实践、创新”三个关键，坚定不移地推进教育教学建设，优化教学专业内容、加强实践能力的培养，根据培养创新+实用型人才的理念，结合用人单位实际需求，努力提高我院毕业生就业竞争力，从源头推动毕业生就业工作。强化实习环节，通过阅片、写报告、各类专业讲座，培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力。结合影像专业特点，以阅片技能大赛、解剖知识竞赛等活动为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升毕业生实践和创新能力。三是立足专业拓展就业。充分发挥我院的医教研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我院应届毕业生的就业岗位信息。实行招聘活动和主动推荐结合，结合我院学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极参与学院专场、行业专场招聘会。与此同时，用好各级医院人脉资源，主动向各级医院负责人和各级医院放射科推荐毕业生。今年我院向各级医院推荐就业8人。
（四）提升毕业生就业指导和服务水平情况。一是做好“三导”。即观念指导、学业指导、择业指导。观念指导帮助学生树立正确的就业观念，如基层就业、创业等。学业上通过指导学生提高学历增强就业竞争力，实行导师制，由导师指导专业、英语和考研等。择业指导则是开展各种形式的就业报告、座谈、指导咨询，帮助毕业生了解就业形势和就业信息，掌握求职技能和方法。通过实行导师制，由导师在专业技能上进行指导，同时由导师给予初步的就业规划和择业咨询。2018年通过导师渠道推荐就业的达到8人。二是开展就业创业个性咨询，做好就业困难对象的职业指导。我院就业工作领导小组采取班会、座谈、走访毕业生宿舍、个别交流等形成，深入学生调查摸底，建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等，并加强分类指导，开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。采取措施帮扶经济困难毕业生就业，通过提供经济援助，减轻困难生就业经济负担，今年我院领取求职创业补贴52人次。
三、就业质量相关分析
（一）薪酬水平
（二）专业相关度
（三）职业期待吻合度
（四）工作满意度
三、毕业生就业对教育教学的反馈
四、用人单位对我校人才培养的评价反馈
关于毕业生的适应能力，用人单位满意率达到97.42%；关于毕业生的创新能力，用人单位满意率达到97.76%；关于毕业生的敬业精神与职业道德，用人单位满意率达到96.52%；关于毕业生的专业知识与技能，用人单位满意率达到96.83%；关于毕业生的吃苦耐劳精神，用人单位满意率达到94.61%；关于毕业生的团队合作精神，用人单位满意率达到100%；关于毕业生的组织协调能力，用人单位满意率达到100%；关于毕业生的自主学习能力，用人单位满意率达到97.53%；关于毕业生的抗压抗挫能力，用人单位满意率达到93.44%；关于毕业生的灵活应变能力，用人单位满意率达到93%；关于毕业生的语言表达能力，用人单位满意率达到100%；关于毕业生的执行力，用人单位满意率达到100%。
